方案概述
本方案专为计划通过香港引进全球高端人才的企业及投资者设计，提供从人才评估、签证申请、合规备案到资源对接的全流程服务。依托我司多年香港人才引进经验及政府合作资源，采用“预审+快速通道”模式，帮助企业高效匹配香港优才计划（QMAS）、专才计划（ASMTP）及科技人才计划（TechTAS），规避传统引进中的复杂流程、低成功率及法律风险，助力客户快速组建国际化团队，抢占粤港澳大湾区发展机遇。
方案优势
精准匹配：传统人才筛选耗时3-6个月，我司通过大数据评估+行业专家咨询，精准锁定符合香港入境处评分标准的候选人，匹配周期缩短至4-8周。
极速获批：传统签证申请需6-12个月，我司通过预审材料优化与入境处加急通道，全流程缩短至3-6个月，关键人才最快8周获批。
成本可控：一口价打包服务（含评估费、签证费、法律顾问费），无隐性支出，综合成本较传统模式降低30%。
合规保障：深度适配香港《入境条例》及行业监管要求（如金融、科技），提供雇佣合同合规审查、税务申报及续签支持。
资源赋能：免费对接香港本地猎头、行业协会及大湾区企业合作网络，解决人才落地后的职业发展与生活配套需求。
方案详情
办理流程
需求诊断：明确企业行业属性（金融/科技/医疗等）、人才需求类型（高管/技术专家）及引进计划（优才/专才）；
人才评估：根据香港入境处评分标准（如学历、工作经验、语言能力），筛选候选人并优化申请材料；
优才计划：提交成就计分制或综合计分制申请，突出行业贡献与专业成就；
专才计划：代拟雇佣合同、商业计划书，证明职位不可替代性；
TechTAS：协助科技企业申请配额，匹配核心技术人才；
政府审批：跟进入境处审核，响应补充材料请求，同步完成无犯罪记录公证及体检；
落地支持：代办香港身份证、银行开户、子女入学申请及住房资源对接；
持续服务：提供续签辅导、税务规划（如离岸收入豁免）及大湾区政策解读。
办理时效
办理条件
基础材料：
企业商业登记证、财务报表（证明雇佣能力）；
候选人护照、学历认证（如WES）、工作经历证明；
合规要求：
优才计划：综合评分需达80分以上，或符合成就计分制（国际奖项/行业顶尖贡献）；
专才计划：职位需本地无法招聘，薪资高于市场平均水平；
TechTAS：企业需为香港科技园/数码港注册公司，人才需具备STEM领域高级资质；
特殊行业：
金融业需提供SFC合规证明；
医疗行业需通过香港医务委员会资质预审。
方案总结
与传统人才引进模式相比，本方案通过“精准评估、材料预审、资源直连”三大核心策略，系统性解决企业“匹配低效、审批冗长、落地困难”等痛点。选择“香港人才引进方案”，客户不仅可快速获取高质量人才签证，还能享受从申请到持续管理的全生命周期服务，充分利用香港国际化的商业环境与大湾区政策红利，高效构建核心团队，提升企业竞争力，实现全球化战略布局。
